• Карта сайта
  • Сделать стартовой
  • Добавить в избранное

  •   ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА МАТЕРИАЛЫ НОВОСТИ ТЕХНОЛОГИИ ЭЛЕКТРОННЫЕ КУРСЫ

    РЕКЛАМА

    СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ WEBTUTOR
    Готовое решение для создания корпоративного Учебного Портала!!
    Система дистанционного обучения и тестирования
    Учебный портал
    Автоматизация работы корпоративного учебного центра
    Автоматизация процедур оценки персонала

    Более 500 российских компаний уже выбрало WebTutor!
    См. также:
    Дополнительная информация о продукте
    Демо-версия

    Добро пожаловать на страницы информационного Портала, посвященного технологиям дистанционного и электронного обучения! Этот сайт ориентирован на тех, кто внедряет, использует или планирует использовать системы дистанционного обучения, электронные учебные курсы, виртуальные классы и другие современные образовательные технологии. Материалы сайта должны помочь сотрудникам корпораций и ВУЗов сделать выбор адекватных технических и методических решений для организации дистанционного обучения своих сотрудников и студентов

    Горячие документы
    Обучение агентов на учебном портале банка
    Прочесть...
    Геймификация HR-процессов: вопросы и ответы
    Прочесть...
    7 шагов по внедрению e-learning в компании
    Прочесть...
    Геймификация HR-процессов: вопросы и ответы
    Прочесть...
    Как повысить индекс активности участников вебинаров?
    Прочесть...
    Бенчмаркинг: узнайте самые интересные цифры рынка обучения персонала
    Прочесть...
    Оценка эффективности обучения. Все ли способы мы используем?
    Прочесть...
    Результаты бенчмаркинга клиентов компании Websoft
    Прочесть...
    Ошибки которые допускают HR-ы при внедрении e-learning проектов
    Прочесть...
    Когда мы говорим HTML5 – что мы под этим подразумеваем?
    Прочесть...
    Вебинары: Эффективный опыт обучения
    Прочесть...
    Организация и проведение вебинаров
    Прочесть...

    Оповещение об обновлениях
    Подписаться

    Блиц-опрос
    Знаете ли вы чтотакое вебинары?
    Знаю и использую для проведения обучения
    Знаю, участвовал как обучаемый
    Слышал, но никогда в них не участвовал
    А что это такое?
    Результаты опросов

    РЕКЛАМА
    БлогАрхив ленты
    Мотивационная программа, реализованная с помощью модуля «Геймификация» на учебном портале компании (Мария Бганцова, CARCADE)

    По материалам конференции Е-Практика. Мы хотим познакомить вас с программой “КадроМаркет”. Это мотивационный проект, реализованный с помощью модуля «Геймификация» на учебном портале компании CARCADE. Цель данного проекта - повышение внутренней клиентоориентированности сотрудников. Ведь в компании есть показатели, которые не входят в KPI и при этом являются очень важными. Таким и есть

    На какие технические вопросы нужно обращать внимание при выборе платформы e-learning?

    По материалам круглого стола конференции «Электронное обучение в бизнесе». Часто технические проблемы, возникающие при внедрении LMS, связаны с тем, что выбор решения остается за HR, а непосредственно установкой, настройкой и дальнейшей поддержкой системы, занимается ИТ. Алексей Корольков, генеральный директор WebSoft, поясняет, на какие технические вопросы нужно обращать внимание при выборе

    Выбираем эффективную e-learning платформу, отвечающую задачам бизнеса

    Как выбрать эффективную e-learning платформу, отвечающую задачам бизнеса — очень непростой вопрос. Для ответа на него рассмотрим 4 фактора, на которые стоит ориентироваться любой компании: функционал, ценовое решение, реальная экспертиза вендора, экосистема (инфраструктура) платформы. Первые два фактора — функционал и цена — наиболее распространенные. И именно на них чаще всего опираются при

    Потребности руководителей при проведении ежегодной оценки персонала (по материалам конференции “Е-Практика 2016”)

    Когда идет речь практически о любом HR-процессе, обязательно возникает вопрос вовлечения руководителей. Необходимо мотивировать их на использование имеющихся в компании HR-инструментов для подбора, оценки, обучения сотрудников. А для этого инструменты должны быть просты, доступны и эффективны для использования. Рассмотрим на примере кейса ОТП-банка процедуру проведения ежегодной оценки

    Лучшие практики HR-автоматизации (по материалам вебинара)

    Каждой компании хочется, чтобы автоматизация HR-решений была эффективной. В идеале это должна быть кнопка “сделать HR-ру хорошо”. Но, к сожалению, такого универсального для всех решения не существует. На что тогда мы можем опираться, что необходимо для успешного внедрения HR-автоматизации? Интегрированный подход на базе идеологии управления талантами. Поэтапное внедрение, опирающееся на


    РЕКЛАМА

    РЕДАКТОР ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ WEBSOFT COURSELAB
    Мощное средство для разработки электронных курсов
    Скачать демо-версию



    Copyright © 2003 www.distance-learning.ru
    e-mail: info@distance-learning.ru

    Дизайн: vladalex.ru
    Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru