Добро пожаловать на страницы информационного Портала, посвященного технологиям дистанционного и электронного обучения! Этот сайт ориентирован на тех, кто внедряет, использует или планирует использовать системы дистанционного обучения, электронные учебные курсы, виртуальные классы и другие современные образовательные технологии. Материалы сайта должны помочь сотрудникам корпораций и ВУЗов сделать выбор адекватных технических и методических решений для организации дистанционного обучения своих сотрудников и студентов |
|
 |
 |  |
 |
Кейс - мотивационный портал Tele2
Не так давно я выступал на конференции ITHR
2018 с рассказом о геймификации и социальных инструментах в обучении. В своем
докладе я говорило том как можно встроить инструменты геймификации в
современный учебный портал для построения долгосрочных инструментов обучения,
меняющих поведение людей.. И хотя я ссылался на реальные внедрения, мой доклад
был скорее про методологию, чем про практику. И
|
|
Новогодняя трансляция
Вчера мы, вместе с Еленой Тихомировой, генеральным директором компании Elearning Center, провели новогодний вебинар/трансляцию в Facebook.
Обсудили итоги 2018 и будущие тренды. К трансляции через скайп подключились 4 эксперта, которые также поделились своими итогами и пожеланиями.
Запись трансляции
|
|
Вебинар про Courselab Online
На прошлой неделе я провёл вебинар, посвящённый нашему новому продукту Courselab Online. Коллеги из Директ-Академии, организовавшие этот вебинар, выложили его запись:
|
|
Построение HR Service Desk на платформе WebTutor
Продолжаем разговор про новые возможности WebTutor (обновление 3 квартала 2018 года). Но, для начала, небольшая преамбула.
В последнее время мы регулярно сталкиваемся с желанием наших заказчиков создать на базе портала на платформе WebTutor полноценную систему для взаимодействия с сотрудниками, обработки их заявок, предоставления информации, документов, выписок. Т.е. речь идет о полноценной
|
|
Автоматизация проведения опросов в WebTutor
Одна из новых возможностей системы WebTutor (доступна, начиная с обновления 3 квартала 2018 года) - максимальная автоматизация процесса проведения опросов сотрудников.
Почему это важно? Потому, что опросы и в особенности регулярные пульс-опросы остаются самым эффективным и дешевым способом для анализа настроений и предпочтений сотрудников. Если вы в этом сомневаетесь - прочтите статью главного
|
|
|
